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Innovar para transformar: equipo de equipos

Innovar para transformar. Es así como Ashoka genera Redes de emprendedores utilizando una estrategia llamada Equipo de equipos, la cual se compone de tres componentes:

  • 1) Potenciar emprendedores que impulsen cadenas de valores híbridos
  • 2) La transformación estratégica de la gestión
  • 3) Cambiar las conversaciones

Lo que hace diferentes a los Emprendedores Sociales de Ashoka es su constante esfuerzo por revolucionar el modo de funcionamiento de las industrias y liderar la vanguardia hacia nuevos modelos de equipos de equipos fluidos y abiertos. Para ello, Ashoka moviliza a la comunidad de emprendedores sociales  para colaborar en la construcción de la visión de una nueva economía. Igualmente, Ashoka busca constantemente identificar y elegir nuevos emprendedores sociales que estén desarrollando modelos de cambio de patrones que impulsen el surgimiento de nuevas cadenas de valores híbridos e inclusivas.

Este es uno de los mayores desafíos que tiene Ashoka para lograr innovar y generar la transformación de paradigmas sistémicos que busca: potenciar emprendedores que impulsen cadenas de valores híbridos. Este es el primer componente. La próxima semana, el siguiente paso.

Editado por Sofía Ortega

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Este artículo es una colaboración entre Ashoka y Resilientemagazine.com

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